Der LQ Test ist als Hilfsmittel für drei Bücher gedacht und wurde von dem Autor entwickelt:

 -  das deutsche Buch Grundlagen der nachhaltigen Entwicklung, Ausgabe 2025.
 -  das englische Buch Fundamentals of Sustainable Development, edition 2025; en
 -  das niederländische Buch Basisboek Duurzame Ontwikkeling, editie 2025,

> Der Test ist in jeder dieser Sprachen verfügbar: siehe auch die Informationsseite auf Englisch oder Niederländisch.

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Zweck, Zielgruppe
Der Test soll Ihnen Aufschluss darüber geben, wer Sie sind und wie Sie als Führungskraft in einem Team, einer Abteilung oder einer Organisation handeln.
(Im gesamten Test wird der neutrale Begriff „Team“ verwendet).

Der Test eignet sich sowohl für formelle Führungskräfte (Direktoren, Manager, Koordinatoren, Lehrer usw.) als auch für informelle Führungskräfte (Menschen, auf die - aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Fachwissens, ihrer Ausstrahlung - Kollegen und formelle Führungskräfte mehr oder weniger automatisch hören). Wenn Sie (noch) nicht auf diese Weise führen, können Sie versuchen, sich während des Tests vorzustellen, wie Sie führen würden.

Der Test dauert etwa 20 Minuten.

Vier Rollen, zwölf Stile
Der Führungsqualitätentest unterscheidet zwischen vier Rollen. Bei jeder der vier Rollen können drei Führungsstile unterschieden werden, wie die Abbildung zeigt.
Führungskräfte erfüllen nie nur eine Rolle und wenden auch nicht ständig nur einen der zwölf Stile an. Jede Führungskraft weist eine Kombination aus diesen Rollen und Stilen auf, die sich regelmäßig ändert. Der Test zeigt anhand eines Spinnennetzdiagramms, wie diese Kombination für die getestete Person aussieht.

Methode
Sie können den Test allein ausfüllen, dann handelt es sich um einen Selbsttest.

Sie können ihn auch in Absprache mit einigen Personen, die Sie sehr gut kennen, ausfüllen.
In diesem Fall handelt es sich um mehr als einen Selbsttest, denn Sie erhalten ein unmittelbares Feedback.

Für welche Methode Sie sich auch entscheiden: Füllen Sie den Test wahrheitsgemäß aus. Beschönigen Sie nichts.
Warum sollten Sie? Wem würden Sie etwas vormachen, wenn Sie die Realität schöner darstellen, als sie ist?

Der Test besteht aus einer Reihe von Aussagen. Bei jeder Aussage überprüfen Sie, inwieweit die Aussage auf Sie zutrifft.
Hinter jede Aussage setzen Sie eine Zahl zwischen 1 und 5: siehe Abbildung unten.

Nach Abschluss des Tests erhalten Sie die Ergebnisse in Form eines „Spinnennetz“-Diagramms mit entsprechenden Erläuterungen.

Nach Abschluss des Tests erhalten Sie außerdem eine Endergebnis und eine Note für die Testtreue.

Die Ergebnisse werden in Hinweis 3 erläutert.